Документовед

Вакансия 11643410   ·   30 октября 2024, 19:26

Вакансия ЦЗН

ГБУ СО РК "ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ № 1"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Муезерский   –   на карте

Заработная плата

от 17 318 руб.

График работы

Подработка

Условия

Раз в два года компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно

Обязанности

Анализировать локальные нормативные акты по документационному обеспечению в организации;

Актуализировать локальные нормативные акты организации по документационному обеспечению;

Оказывать методическую поддержку и помощь работникам организации по вопросам документационного обеспечения;

Проводить унификацию форм документов, применяемых в деятельности организации;

Работать с шаблонами документов в информационной системе организации;

Использовать организационные и технические средства для перевода в электронный вид документов и документированной информации организации;

Работать с электронными базами данных и системами электронного документооборота организации;

Систематизировать документы, формировать дела в соответствии с номенклатурой дел организации;

Контролировать формирование, хранение и передачу дел в архив организации:

- формирование пакета документов по исполнению государственных контрактов ОСП по Муезерскому району (счета, счета-фактуры, акты выполненных работ (оказанных услуг), накладных, т.п), согласование с руководителем подразделения и передача документов руководителю учреждения);

В рамках трудовой функции – учет нефинансовых активов, имущества на забалансовых счетах.

Подписание членами комиссии и передача на утверждение руководителю Учреждения документов по движению нефинансовых активов, имущества: акт о приеме-передаче, акт о списании, т.п.;

составление актов о приеме-передаче, актов о списании, т.п.; первичных документов по движению материальных запасов, подписание членами комиссии и отправка их руководителю учреждения;

проведение в порядке, установленном учетной политикой, инвентаризации имущества, активов ОСП по Муезерскому району;

В рамках трудовой функции – учет операций с безналичными денежными средствами:

Направление руководителю учреждения:

- заявления о перечислении на счет банковской карты подотчетных сумм, заработной платы работников;

- заявления на удержание из заработной платы неизрасходованной суммы, выданной под отчет;

В рамках трудовой функции – учет расчетов с подотчетными лицами:

- взаимодействие с работником Учреждения по проверке заявления на выдачу денежных средств под отчет, удержанию (выплате) перерасхода;

- направление в установленный срок авансовых отчетов и приложенных к нему документов на согласование и утверждение руководителю учреждения.

В рамках трудовой функции – учет расчетов по оплате труда:

- Направление руководителю учреждения:

- анкетных данных работников ОСП по Муезерскому району;

- скан-образа табеля учета использования рабочего времени, составленного и согласованного с руководителем ОСП по Муезерскому району;

- скан-образов приказов (распоряжений) по личному составу приеме на работу, о прекращении (расторжении) трудовых отношений, о переводе, о предоставлении отпуска, назначении выплат, о премировании, предоставлении материальной помощи и т. п., полученных по системе электронного документооборота «Диадок»;


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

0, 5 ставки

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1151001016517/ddde1f35-464a-11ee-9064-dd0276383d19


Государственный инспектор по охране леса

34 635 руб.

Муезерский

Государственный инспектор по охране леса

34 635 руб.

Муезерский

Государственный инспектор по охране леса

34 635 руб.

Муезерский

Специалист по охране труда

от 34 636 руб.

Муезерский

Учитель математики

от 34 635 руб.

Муезерский

Государственный инспектор по охране леса

34 635 руб.

Муезерский

Судебный пристав-исполнитель

36 000 – 90 000 руб.

Муезерский

Государственный инспектор по охране леса

34 635 руб.

Муезерский

Лесничий

34 635 руб.

Муезерский

Врач-психиатр участковый

от 50 000 руб.

Муезерский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!